|
Attività
di consulenza per la prevenzione degli infortuni sul lavoro
fondamenti legislativi
D.Lgs 626/94, D.Lgs 242/96 e D.M. 10/03/98
Dove
si applicano i decreti
I decreti si applicano a tutte le imprese e/o ditte, pubbliche
o private operanti sul territorio italiano
Quando
si applicano i decreti?
I decreti si applicano alle seguenti categorie di soggetti:
| 1- |
imprese
individuali con dipendenti; |
| 2- |
società
di persone o capitali con o senza dipendenti; |
| 3- |
enti
pubblici. |
Quali
sono i soggetti obbligati?
Il datore di lavoro ovvero il soggetto titolare del rapporto
di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che,
secondo il tipo e l'organizzazione dell'impresa, ha la responsabilità
dell'impresa stessa ovvero dell'unità produttiva (ente
o struttura finalizzata alla produzione di beni o servizi,
dotata di autonomia finanziaria e tecnico-funzionale), in
quanto titolare dei poteri di gestione, ovvero il funzionario
non avente qualifica dirigenziale, nei soli casi in cui quest'ultimo
sia preposto ad un ufficio avente autonomia gestionale.
Quali
sono gli obblighi?
Il datore di lavoro in relazione alla natura dell'attività
dell'azienda ovvero dell'unità produttiva deve:
| 1- |
Valutare
i rischi per la sicurezza e per la salute dei lavoratori,
nella scelta delle attrezzature di lavoro e delle sostanze
o dei preparati chimici impiegati, nonché nella
sistemazione dei luoghi di lavoro;
|
| 2- |
Elaborare
un documento contenente una relazione sulla valutazione
dei rischi per la sicurezza e la salute durante il lavoro
(nella quale sono specificati i criteri adottati per la
valutazione stessa e sono individuate le misure di prevenzione
e di protezione e dispositivi di protezione individuale)
e conseguente alla valutazione di cui sopra, il programma
delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento
nel tempo dei livelli di sicurezza;
|
| 3- |
Designare
il responsabile, ed eventualmente gli addetti, del servizio
di prevenzione protezione interno o esterno all'azienda;
|
| 4- |
Nominare,
nei casi previsti, il medico competente;
|
| 5- |
Designare
i lavoratori incaricati dell'attuazione delle misure di
prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione
dei lavoratori in caso di pericolo grave e immediato,
di salvataggio di pronto soccorso e, comunque, di gestione
dell'emergenza;
|
| 6- |
Aggiornare
le misure di prevenzione in relazione ai mutamenti organizzativi
e produttivi che hanno rilevanza ai fini della salute
e della sicurezza del lavoro, ovvero in relazione al grado
di evoluzione della tecnica, della prevenzione e della
protezione;
|
| 7- |
Fornire
ai lavoratori i necessari e idonei dispositivi di protezione
individuale;
|
| 8- |
Adottare
le misure per il controllo delle situazioni di rischio
in caso di emergenza e fornire istruzioni affinché
i lavoratori, in caso di pericolo grave, immediato ed
inevitabile, abbandonino il posto di lavoro o la zona
pericolosa;
|
|
9- |
Permettere
ai lavoratori di verificare, mediante il rappresentante
per la sicurezza, l'applicazione delle misure di sicurezza
e di protezione della salute e consentire al rappresentante
per la sicurezza di accedere alle informazioni ed alla
documentazione aziendale di cui all'art. 19 comma 1 lettera
e):
|
| 10- |
Adottare
le misure necessarie ai fini della prevenzione incendi
e dell'evacuazione dei lavoratori, nonché in caso
di pericolo grave ed immediato. Tali misure devono essere
adeguate alla natura dell'attività, alle dimensioni
dell'azienda ovvero dell'unità produttiva, e al
numero delle persone presenti.
Il datore di lavoro deve effettuare la valutazione di
cui sopra, elaborare il documento nei casi in cui sia
obbligatoria la sorveglianza sanitaria ed aggiornarla
in occasione di modifiche del processo produttivo significative
ai fini della sicurezza e della salute dei lavoratori. |
Il
nostro studio è in grado di rispondere a tutte le esigenze
del decreto al fine di ottemperare nel miglior modo possibile
alle disposizioni di legge rendendo l'attività di valutazione
e controllo dei rischi, il più comprensibile e attuabile
a tutte le figure.
Inoltre le nostre valutazioni sono in grado di rispondere
alle esigenze dettate dalla norma tecnica cogente OHSAS 18001
in materia di certificazioni di qualità del servizio
di prevenzione e protezione.
In
particolare vengono offerti i seguenti servizi:
L'attività
di consulenza per prestazione di servizi, consiste in:
| 1- |
esecuzione
della valutazione dei rischi per ogni singola mansione
esercitata dalle maestranze; |
| 2- |
elaborazione
e/o aggiornamento del documento di valutazione dei rischi
suddiviso per mansione e comprensivo della "VALUTAZIONE
DEL RISCHIO INCENDIO" secondo il D.M. 10/03/98; |
| 3- |
Preparazione
del programma delle misure di adeguamento e/o controllo; |
| 4- |
Azioni
di informazione ai dipendenti sui rischi a cui sono esposti; |
| 5- |
Esecuzione
di una perizia visiva sullo stato dell'unità produttiva; |
| 6- |
Assunzione
dell'incarico quale responsabile del servizio di prevenzione
e protezione. |
|
